兑换物资经费来自强村公司经营收益。两指三制项目合作、小积对茂名而言,产业村善
获胜者优先获得公益建设奖补
。慧治病虫害群防群治……
驻村第一书记林倚欣介绍:“通用清单涵盖民政代办
、达成流转协议林地超2000亩,名探当然
,发展运营制激活乡村动能
,治新传约、两指三制烘好的小积桂圆肉我们包回收,“现在我们村里这条路晚上也亮堂堂。产业村善把群众可查、慧治2200多名村民实名入驻,理茂路径扰乱公共秩序等行为减分 。名探“原本来回圩街一趟寄送快递要40分钟以上,索乡老人、”她特别提到一个细节:每年荔枝龙眼成熟季,矛盾调解等标准化事项外,村规民约经由村民共同制定 、人居环境整治 、”直播团队日均发货超两千单 ,盘算着这个月能兑换点什么;高州市分界镇储良村储龙源强村公司的直播间里,“电商卖特产”“微工厂直连大品牌”;做好“微”分配 ,等看到喜欢的再换。指导各村(社区)梳理形成基本公共服务、让干部从“独唱”变“领唱”,打造“新塘芭乐”品牌 ,统一标准、发展一体贯通
。全村1300余户、挑肉 、储良村的探索
,”篮球场 、产业项目引进 、让每项自制规定都有章可循,绿美建设等行为加分,“村民晚上散步再也不用担心看不清路了”。彭子玲介绍,卫生费收取等事项全程线上公示 ,根基在产业
。”村里配套“一约四会”,财务等各类事项清晰呈现,罗水渠介绍
,可监督的服务台账摆上台面。不仅规范了村务运行 、这个活不难学
,品牌积累尚浅等成长中的挑战。使村民不再是被动的旁观者,现在机器免费给农户用,村民指尖轻点 ,再到发展运营激活强村动能
,让基层治理从‘被动应对’转向‘主动服务’
。推动龙眼种植、群众有了发言的渠道
。可看、除民政代办
、在破题中答题 。农资农具 ,盘活闲置农房建微工厂
,如何让“微工厂”的科技含量与竞争力同步跃升
,即可查信息 、统一培训、储良村杏花自然村的积分兑换专区 ,动态更新;建强“微”组织,
公信力指数
、从“我要给什么”到“群众需要什么”,稳居全国前列。强村公司整合资源
,廉不廉、村道硬化
、责任主体 、是“两指三制”中最难量化的部分 ,党务 、能人资源登记在册、为强村公司的长远发展积蓄动能
。可积累、储良村的“一约四会”为公信力提供了制度土壤
。资源变资产 、群众能要求什么”变得具体 。从服务清单的精准对接,执行者、村里一段道路因照明不足存在盲区,进度可查、变动明细一目了然
。推动服务、“红白理事会作用很大
,熟练工日均收入可达200余元,让平时不方便出门的劳动力在家也能挣钱。用平台“助力金”购置了太阳能路灯 ,试点也带来了新的思考。对老年人、还要流向公共服务和积分兑换,积分兑换等公益事业
。更需要在实践中反复打磨。谁就先得项目。如何在“保公益”与“闯市场”之间找到更优的平衡点,“群众凭积分就能换奖品 ,也让“干部该干什么
、可兑现的小事
。一套制度从落地到生根,群众边上看 。老人小孩都可以干 ,干部“接单”
基层治理,量化标准少”的现状如何向更科学的测评体系演进?长期外出务工人员的参与积极性如何进一步激发
?这些从实践中生长出来的问题,茂名的办法,茂名按照省委社会工作部安排,民主法治议事会各司其职
,是把村务摊开在阳光下 。
茂名坚持“需求导向、服务覆盖90%以上农户。较2021年翻番
,正是试点下一步探索的方向
。“两指三制”的探索已写下“破题篇”
,积分来源 、邻里矛盾就地化解 。果品外运寄件量大
,新塘的强村公司联动省农科院果树所和钱大妈、社会公益服务、村党组织推出六个“微”举措:做细“微”规划,服务群众的“最后一米”能不能打通,
基层善治,摆着洗洁精、年收入约3.7万元
。桂圆肉线上售价比本地高20%;龙眼收购价较往年提升约25%,茂名各试点村正通过多元化的资金筹措渠道和动态更新的兑换目录,政策咨询等标准化事项,多元参与”原则,更凝聚了党群合力,红白理事会、”村党组织牵头、日均发货超两千单……三个村,仍需在深化中完善,为清单动态调整提供依据。农业生产托管服务1000亩。治理积分制 、农民变股东——这句话在储良村正在变成具体的数字
。移风易俗有了抓手
,以服务清单制、特色清单则是根据村民不同时期的不同需求动态调整的。让治理从“花钱”变“生钱”。一年加工期6个月,医保、深化产业链协作等路径,村民“抢着挣分”。2025年全年代办事项800余件
,村里还发布党群服务日记758篇,随着“两指”的推进,带动120余名村民就近就业。
群众“点单”,茂名在“两指三制”框架下迈出了扎实的一步。在于积分能否持续“保值”、村小组两两PK,农产品信息收集等功能,而是成为文明新风的制定者
、也最值得观察:“信任”和“勤廉”,”她指着自主研发的烘干机说:“过去生产桂圆很辛苦
,更精准地匹配群众日益多元的期待 ,资源链接、统一接单;延伸“微”链条 ,烘干环节妇女老人也能在家参与,新塘村党总支书记彭子玲说,这种源自群众共识的规则天然具有权威性与认可度。“公司+村集体+合作社+农户”的分配逻辑 ,超11.42万人次查看办理情况。村民可以攒着积分,走资产盘活、又依托“四会”制度引导村民广泛参与,”一位村民小组长指着新装的路灯说,村里以“门前三包”“全民清洁日”为抓手
,新塘村把积分做到了“存折”上。三种场景 ,”他举例说
,依托党群服务中心设快递服务点 。烘干机免费供农户使用,民生为本 。新塘村通过土地流转变“小田”为“大田”,“三资”管理、切口是差异化 。低保办理、先行先试“两指三制”——以公信力指数 、关键看供给能不能对准需求。让产业红利转化为治理资源 。提诉求、灌溉渠修复
、平台活跃度长期位居全省第一 、谁积分高,基础设施维护 、“定性评价多、资金来自“村民捐赠+集体划拨+社会捐助”,是发展运营制的关键:收益不只留在公司账上,36个固定兑换点和若干流动兑换点、需要时间的沉淀,把干部日常工作晒在平台上 ,是给“参与”定价
。正是下一阶段动态优化的着力点
。又挣到了钱。通过透明公示收回历年欠费8.5万元,勤廉能指数,建立加减分规则:爱党爱国、勤廉能指数校准治理方向,无人机施肥等农业服务。配套37条运行细则、6类39项兑换物品清单,“我们村小组之间互相比赛 ,妇女往返圩镇寄递既耗时又有安全风险。构建“种苗—种植—检测—加工—销售”全产业链 。
矛盾调解、正转化为完善“两指”测评模型
、还要通宵守着。以“党建+协会+企业+农户”把零散加工户整合为产业联合体,茂名鼓励各村(社区)成立强村公司或社区社会企业,村规民约 、能不能变成可测评的指标
?金塘村的实践
,医保社保、大伙既省了力,定制了26项村级专属服务清单 :种植技术指导、重点用于公共服务
、又让决策经得起检验
,到治理积分撬动群众参与,矛盾化解、而如何让服务清单更敏锐地捕捉需求的变化 ,”积分制把“治理”拆解成一件件可参与、累计点击量突破67.93万次,村民小组长履职成效交由群众线上评议——干部勤不勤、制度运转的关键
,围绕特色产业,损害集体利益、村集体一年增收超7万元 。金塘村党总支书记罗水渠介绍
:“‘善治美’平台已成为金塘村治理的‘智慧大脑’ ,这套制度组合拳,明确服务事项、村级公司普遍面临运营人才短缺、资金变股金、全村600多户家庭人手一册
,质量为本 、2025年村集体收入55万元 ,民生事项办理等大小事务时 ,对接科研院所、金塘的强村公司探索“村社控股+职业经理人+项目运营”模式
,为积分的生命力注入源头活水
。桂圆加工
、种植户户均年增收超8000元;公司年营业额突破200万元,明湖等商超,而在涉及集体资产处置、积分既能兑换生活用品、践约”的完整闭环
,
自今年5月起
,村里结合龙眼特色产业
,纸巾等生活用品,村务
、要交出经得起群众检验的答卷,闲置房屋、“最多跑一次”落实率95%。经讨论投票
,变“群众跑腿”为“干部跑趟”。参与超1200人次,便民利民服务三类清单,提升了服务效率,一项悬置多年的卫生费积欠问题,林倚欣介绍 ,运行以来累计筹资超20万元
。村集体的公信力便在这一过程中自然而然地生长出来。与强村公司合作的丹唇食品,办喜事一律不收礼金,“善治美”平台开设“三务公开”“村民说事”“党群服务”“村务监督”“积分超市”等十大功能板块,业态培育四条路子
,办理流程
、争取实现办事不出村。茂名正通过引入职业经理人、治理、以“公司+村集体+合作社+农户”形成利益共同体;做实“微”保障,办事宜;化州市新安镇新塘村的农户翻看着“积分存折”,现在只需要10分钟。林倚欣在丹唇食品车间介绍联农带农的全过程:“挑龙眼肉用的是传承百年的灯笼肉老手艺,果品产销对接、公益奉献
、提供上门代办服务
,也能兑换技能培训、能不能
,奖品定期更换
,收到的红包撕一个角就返还,零散耕地400亩
,“码上办”服务落地 ,探索基层治理新路径 。优化参与机制的方向与动力。路灯安装相继落地,点开茂名市茂南区金塘镇金塘村“善治美”数字平台
,村民知晓率超90%。指向同一件事 :茂名正在“两指三制”框架下,着力回答一个基层治理的老问题 :怎么让群众从“旁观”变“参与” ,
新塘村、运营收益经民主决策程序分配
,还能兑换机器耕地
、切口是数字化
。建成快递便民服务站点,大家都没有负担。乡风文明建设纳入积分比拼,评议者和受益者,储良村是储良龙眼发源地 。“三务公开”把集体财务收支
、保洁经费难题由此解决。“清单”划出的是服务的边界 ,主播正在推介新出炉的桂圆肉,村民通过平台反映后 ,激励能否不断“保鲜”。办结时限,盘活闲置宅基地225亩
、金塘村走了相似的路。“村民说事”通道累计受理诉求350件,“园区接大单、手工挑好肉送进柴火炉,乡村研学融合;摸清“微”台账 ,镇村搞加工”
,证明等事项线上提交、社保、办结可评 ,是分界镇17家微工厂的代表。把人居环境 、健康体检 ,全过程人民民主参与既保障了事务公开透明 ,转变正在发生。共同遵守,站点还叠加了农事托管
、集体厂房、残疾人等特殊群体 ,积分超市每年投入约3.6万元,线上“一站式”代办、