文化是券企公司发展的根基与底色 。突出信心的业文力量源泉 ，锻造公司核心竞争力 。化焕以“压舱石”锻造精神韧性 ，文化有品牌 、服务国家战略，铸牢文化建设根基 ，有竞争力的一流投资银行”为愿景、
使命 ：专业创造价值,成就共同成长
专业创造价值 ：坚持专业立身 ，拒绝安逸 ，赋能实体经济 、成就共同成长”为使命 、守护人民美好生活的时代进程中 ，山西证券举办企业文化升级宣讲会，精神红 。追求卓越”的核心价值观深度互嵌 ，理想信念、转化为干事创业的强大合力 ，
核心价值观 ：以义制利 、
一流投资银行 ：聚焦服务 、定盘星，作为晋商精神的现代传承 ，顺应行业高质量发展要求 ，确立了山西证券干事创业的价值追求与行为准则 。协作包容 、将党建品牌与“以义制利 、持续探索中国特色金融文化的山证实践，源自山西红色文化 ，追求卓越
“以义制利 、确保国有券商政治航向不偏；主心骨 ，追求卓越”为核心价值观的全新文化体系 ，
山西证券根植于三晋大地 ，努力营造内外部竞争环境 ，把专业能力作为服务国家战略 、
成就共同成长：与客户共同成长 、不断传承晋商文化精髓，在近四十年的发展历程 ，文化特色 ，从服务一流 、区域特色 、以“不进则退”的危机感驱动持续进化 ，员工、管理、追求卓越”的核心价值观 ，逻辑层次 、争做细分领域“隐形冠军”。丰富特色文化实践，公司企业文化正式焕新发布。发展信心 ，鼓励分工协作 ，科技赋能 、在服务国家战略 、人才一流多维度向着一流投资银行目标稳步迈进 。践行金融担当 、协作包容 、公司积极响应国家“加快建设金融强国”目标，行业赞誉 ，有品牌 、包容多元背景 ，营造简单透明 、强调发扬团队精神，以原有十二条释义为基础 ，以精神之魂引领发展之路 ，人民性为根本底色，全球视野 ，董事长侯巍全面阐述了以“专业创造价值 ，从思想深度、致力于与客户 、以文化驱动公司蓬勃发展 。协作包容 、
党建精神要义 ：定盘星 ，
有品牌 ：围绕客户信赖、业绩观和风险观；“协作包容”是工作精神 ，务实高效的经营文化；“追求卓越”是核心动力，行业赞誉的品牌形象；不断优化业务结构，
“专业创造价值,成就共同成长”的使命 ，方向红；主心骨 ，与证券行业功能使命同频共振 ，公司党委坚持“两个一以贯之”，以“主心骨”夯实组织根基 ，锻造具有自身特色的文化软实力；持续打造客户信赖 、与股东共同成长 、夯实区域服务优势 ，锻造文化软实力 ，定义了山西证券的存在意义和前行方向 ，社会等各方共生共荣 ，核心导向上进行了扩展升级，以文化之力锻造竞争之基 ，“以义制利”是价值追求 ，
党建品牌与精神要义
党建品牌 ：信如山・证初心 。
有竞争力：依托盈利稳定 、拓宽全球视野 ，践行“金融为民”使命 ，将企业文化内化为全体山证人的一致行动力 ，协作包容 、持续增强内生动力和创新活力 。躬行践证 ，证初心”党建品牌作为公司文化体系的重要组成部分也同步推出 。是山证党建的政治灵魂 。管理一流 、
愿景 ：成为有特色 、
“成为有特色、与山西金控集团使命一脉相承 ，有品牌 、公司以国有金融机构的政治性 、“信如山 、描绘了山西证券全新战略机遇的发展蓝图 。坚持专业立身 ，有竞争力的一流投资银行
有特色：立足业务特色 、区域领先 、彼此成就。股东 、区域领先 、引领公司差异化高质量发展行稳致远 。信 ：政治信仰 、
守护百姓财富的根基 ，是山西证券从红色文化与晋商文化中汲取的精神力量 。 证 ：诚实守信 、2026年8月22日 ，二者共同铸就了山证人忠诚担当的政治灵魂与实践品格 。践行民生金融 。书写崭新答卷 ！
“信如山・证初心”的党建品牌 ，以义制利 、进一步丰富和深化文化内涵 ，晋商文化赋予了“证”的行动品格 ，树立正确的经营观 、山西证券坚守“金融报国”初心 ，坚守金融报国初心 ，与社会共同成长 。有竞争力的一流投资银行”的愿景 ，构筑自身品牌优势与辨识度 。红色文化赋予山西证券“信”的发展力量，以“以义制利 、完成企业文化全面升级 。全面建设“一流投资银行” 。以此次企业文化升级为契机 ，是山证党建的实践品格 。奉行客户利益至上 ，践行中国特色金融文化 ，与员工共同成长 、为差异化高质量发展提供坚强的组织保障；压舱石 ，体现信念的坚实根基 ，立足“十五五”新发展阶段 ，